Несведущие люди наивно полагают, что достаточно быть хорошим специалистом, чтобы получить работу. На самом деле, не меньшее значение имеет умение правильно представить себя на интервью с менеджером по персоналу. Опытному кадровику достаточно одного взгляда, чтобы понять, подходит ли кандидат на данную вакансию. Поэтому необходимо тщательно продумать все детали предстоящего собеседования.
На интервью лучше не опаздывать. Если же в силу форс-мажорных обстоятельств вы опоздали, – не оправдывайтесь. Достаточно коротко и спокойно извиниться. Кстати, когда входите в служебное помещение, не стучитесь в дверь. В быту это норма поведения, а в служебном окружении такая привычка создает образ неуверенного в себе человека.
Не забудьте о своем внешнем виде. В деловом стиле недопустимы несвежий костюм, обувь с открытой носочной частью и обнаженные женские ноги.
Не начинайте разговор первым. Постарайтесь держать себя естественно и уверенно. Садитесь на стул после того, как вам предложат присесть. Следите за своей позой: сумочка на коленях, скрещенные руки, сгорбленная спина и взгляды исподлобья – табу на собеседовании!
Выслушав менеджера по кадрам, расскажите о своей карьере, не повторяя содержимого резюме и не вдаваясь в детали. Постарайтесь сделать акцент на том, чем вы можете помочь компании, какую пользу ей принесут ваши знания.
Не стесняйтесь сами поинтересоваться спецификой ваших предполагаемых обязанностей и о перспективах. Отсутствие вопросов у соискателя менеджер по персоналу может истолковать как несерьезность намерений.
Чтобы ответить на традиционный вопрос об уровне зарплаты, необходимо заранее навести справки по этой величине в городе. В беседе лучше указать минимальную сумму, с которой вы готовы начать работу, и максимальную, на которую вы рассчитываете (но не выше максимальной по городу). Самостоятельно уточнять этот вопрос уместно лишь тогда, когда вы уверены, что вас берут на работу.
Независимо от того, каков результат интервью, непременно поблагодарите за потраченное на вас время и попрощайтесь.
Следуя этим нехитрым правилам, анализируя причины отказов и работая над ошибками, вы наверняка получите заветную работу. Удачи!
МЕНЮ
- О Компании
- Правовая база
- Отзывы и рекомендации
- Тарифы и расценки
- Частые вопросы
- Рассчитать расстояние
- Вакансии
- Поручение / Вызов
